求人をあきらめて… 夏
夏をあきらめて…っぽく。
株式会社ジーティーアイは求人してました。求人条件は下記の感じ。
以下、株式会社ジーティーアイで実際に出していた求人票です。
給与・待遇
【給与】
◎社員（契約・正）
・１ヶ月 ２３万円〜 ＋ 交通費（２万円まで支給）
能力による。
残業は基本的になし。しないでください。
一応書くと1日８時間超の勤務で残業代が発生します。
が、帰しますので、そのつもりで。
・ボーナスなし。給与アップするならそのぶん毎月に乗せる方針です。特別賞与は業績によってあるかも。
【待遇】
◎社員（契約・正）
・会社の諸事情及びご本人の特別な希望がなければ「正社員雇用」になります。
・研修期間３〜４ヶ月（能力・入社タイミングにより期間設定）研修期間も同一賃金・有給休暇あり。（勤務半年後から）
・契約社員は研修期間後１年更新
・社会保険・厚生年金・雇用保険（労災）はもちろん。（契約により研修期間中も）
・４０歳以上の方は年１回、人間ドック費用補助（５万円まで。研修期間後）
・セミナーや書籍の購入は申請で１ヶ月の限度額を決めて補助可能。
・たまに社長がお昼をポケットマネーでおごります。
サンプル給与例
給与例 社員（契約・正） その１：基本給 23.5万円
静的HTML から WordPressテーマ化 が出来る。
WordPressの基本的な構造を理解している。
仕様に沿って適宜プラグインを選択しインストール出来る。（基本的なもので可）
プログラミングを習得しようという意欲がある。
給与例 社員（契約・正） その２：基本給 26万円
（その１）を踏まえて
プラグインやテーマの各種フックを理解している
PHPを理解している（理解しようとしている）
プロジェクトスケジュールの管理が出来る（自分１人分で可）
これ以上のスキルの場合は考慮します！
独自のスキルチェックがあります。
勤務時間
平日（月〜金） １０：００〜１８：００ （お昼休憩１時間） 実働７時間
お昼は１２：００〜１４：００の間で１時間とってください。
休日・休暇
・土日・祝祭日
・有給休暇（フルタイム勤務開始６ヶ月から発生）
・夏季休暇（３〜４日、カレンダーによって周りの会社の空気読んで決めます）
・年末年始（12月30日くらいから1月3日か4日までこれも周りの会社の空気読んでから決めます）
〜〜〜〜とまぁ、こんな感じ
https://peraichi.com/landing_pages/view/gtirecruit
こことか
こことかで確認できます。
でもダメね。
結果、自主的な人採ろうとするからか、文章にそれが出てしまうのかな！？
まったく来ませんでした。
はじめから一緒に仕事してないのに「リモートでお願いします」とか、「誰？」って思うので相手にしてなかったのもあって面接すら一度もありませんでした。
最近は境地に達しました（笑）
最近、決算がありました。
株式会社ジーティーアイの決算は6月です。
8月までに決算業務を終える必要があったので準備して完了させたんですが、かなり売上が上がってました。
売上と比例して…結果パートナーさんに依頼することを覚えたので純利益としてはどうかなｗｗｗってくらいですが、このままでいいかな・・・って思うんですよ。
社員雇って人の人生に責任負う必要もないし、どうしたって最初足引っ張られるくらいならレベルが高い人材と意気投合したときに「一緒にやろう！」ってなったら良いかなって思うようになりました。
というわけで積極的な求人活動は行っておりません
今は合同会社01wave っていう組織にも属しているわけで、そちらの会社では私は「開発おじさん」としての立場＋「総務」的な立場で業務を行っていて、居心地が良いんですよね。
そちらの会社では求人してますし、入ってきそう…ですし、なんちゅうかジーティーアイとは違う感じなので満足してしまったのかな（笑）
プログラマで1人で会社やってるノウハウを…
プログラマで1人で営業しないで会社やってて結果7年目のノウハウってたまってるんだけど、誰にも教授できないまま俺は死んでいくんだなｗｗｗ…と。
正直、うちに入ったらノウハウ掴んで、例えば辞めちゃっても一生困らないと思うんだけどな〜。
でも、正直教えるのはもったいなくなってきたｗｗｗ
求人をあきらめて…の感想でした。
